Ufficio Sviluppo organizzativo

Analisi Organizzativa: Valutazione e progettazione della macrostruttura dell'ente per ottimizzare la funzionalità e l'efficienza operativa.
Pianificazione delle Risorse Umane: Studio delle esigenze organizzative e di personale, con elaborazione di piani occupazionali annuali e pluriennali.
Regolamenti e Ordinamento: Redazione e aggiornamento del regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi per garantire coerenza e conformità alle normative.
Relazioni Sindacali: Gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali e predisposizione dei contratti decentrati, garantendo un dialogo costruttivo e regole chiare.
Sistemi Incentivanti: Progettazione e gestione di sistemi di incentivazione per migliorare la motivazione e le performance del personale.
Programmazione Formativa: Pianificazione e gestione dei programmi di formazione annuali e pluriennali, inclusa l'elaborazione del piano delle carriere.
Sistema di Valutazione: Sviluppo e gestione del sistema di valutazione del personale per monitorare e migliorare le performance individuali e organizzative.
Gestione Dotazione Organica: Monitoraggio e aggiornamento dinamico della dotazione organica per garantire la copertura adeguata delle posizioni e delle competenze necessarie.
Transizione al Digitale: Coordinamento delle attività di digitalizzazione e modernizzazione per facilitare lo sviluppo organizzativo e migliorare l'efficienza dei processi.

Ufficio -

Coordinamento e Supervisione:
- Supporto al Segretario comunale per funzioni di coordinamento e supervisione.
- Gestione del personale comunale, Sistema dei controlli interni e funzioni di Capo del personale.
- Coordinamento per Datori di lavoro ex D.Lgs 81/2008 e per il Responsabile prevenzione corruzione e trasparenza.
Sviluppo Organizzativo:
- Analisi organizzativa e progettazione della macrostruttura dell'ente.
- Studio e predisposizione di piani occupazionali annuali e pluriennali.
- Aggiornamento del regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi.
- Gestione delle relazioni sindacali e predisposizione di contratti decentrati.
- Programmazione e gestione di sistemi incentivanti e piani di formazione.
- Progettazione e gestione del sistema di valutazione permanente e del piano delle carriere.
- Coordinamento delle attività di transizione al digitale.
Contenzioso e Contratti:
- Supporto ai Settori nella gestione di vertenze, liti giudiziarie e amministrative.
- Gestione del contenzioso civile ed amministrativo, incluse le relazioni con i legali di fiducia.
- Proposta di costituzione in giudizio e transazioni.
- Aggiornamento dell'Albo dei legali e assistenza nella predisposizione e stipula di contratti.
- Cura del repertorio dei contratti e registrazione degli atti rogati dal Segretario Generale.
Supporto all'Unione dei Comuni:
- Consulenza e predisposizione di convenzioni per la gestione dell’area interna del Corleonese, del Torto e del Sosio.

Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:

Segretario Comunale – Antonio Le Donne -

Piazza Garibaldi 1 90034, Corleone (PA)

Pagina aggiornata il 21/07/2024

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