Servizio Risorse Umane

Competenze

Cura tutte le attività relative al rapporto di lavoro del personale, dalla fase di selezione a quella di cessazione, compresa la gestione economica, previdenziale e lo sviluppo organizzativo.
Include:

Ufficio Sviluppo Organizzativo: cura la programmazione del fabbisogno di personale, l’organigramma, la pianificazione delle assunzioni e la formazione.
Ufficio Trattamento Giuridico e Contrattuale: gestisce gli atti di nomina, cessazione, mobilità, permessi, ferie, malattie e applicazione del CCNL.
Ufficio Trattamento Economico e Previdenziale: elabora stipendi, contributi, adempimenti fiscali e previdenziali, TFR, conguagli e rapporti con INPS.

Tipologia di organizzazione

Ufficio -

Area di riferimento

1° Settore – Servizi Amministrativi

Il settore si occupa della gestione complessiva degli affari amministrativi dell’Ente. Fornisce supporto operativo e organizzativo agli organi istituzionali come la Giunta e il Consiglio comunale, curando la predisposizione e la redazione degli atti. Sovrintende alla tenuta del protocollo generale e dell’archivio comunale, garantendo la corretta registrazione e conservazione dei documenti.

È responsabile della pubblicazione degli atti sull’Albo Pretorio online e della gestione delle richieste di accesso agli atti da parte dei cittadini, nel rispetto della normativa sulla trasparenza amministrativa. Coordina l’Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP), punto di riferimento per l’informazione e l’ascolto dei cittadini, e si occupa delle attività legate alla comunicazione istituzionale del Comune.

Gestisce inoltre l’organizzazione delle consultazioni elettorali, delle attività statistiche e dei censimenti, collaborando con gli uffici preposti e gli organi competenti. Infine, fornisce supporto giuridico-amministrativo agli altri settori comunali.

Piazza Garibaldi, 1 – primo piano