2024 04 Gen

Il termine dei 4 mesi in caso di prestazioni di lavoro straordinario di cui all’art. 47, comma 6 del CCNL comparto sanità 2019-2021, e il termine di fruizione entro l’anno successivo nel caso di applicazione della “banca delle ore”, di cui all’art. 48, comma 2 del CCNL comparto sanità 2019-2021 sono da ritenersi perentori oppure in sede di regolamento aziendale si possono prevedere termini diversi?

Il lavoratore: che non ha aderito alla banca delle ore: ha diritto, al pagamento delle ore di straordinario debitamente autorizzate o, in alternativa e su richiesta, tali ore possono essere convertite in corrispondente riposo compensativo da […]

2023 17 Lug

Qual è la corretta applicazione del regime transitorio in tema di progressioni tra le aree di cui all’art. 21 del CCNL comparto sanità 2019-2021?

In fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 30 giugno 2025, la progressione tra le aree, ad esclusione di quella verso l’Area del personale di elevata qualificazione, ha luogo […]

2023 17 Mag

Come avviene l’inquadramento nel nuovo sistema di classificazione professionale per il comparto Sanità del personale appartenente alla ex categoria A ai sensi dell’art. 99, comma 3 del CCNL sottoscritto il 2/11/2022?

Per quanto attiene l’ex cat. A, il CCNL: ha previsto la sua confluenza nella nuova area del personale di supporto (si veda art. 17 comma 1 e tabella F alla quale tale articolo rinvia); ha attribuito […]

2023 04 Apr

Il termine dei 4 mesi in caso di prestazioni di lavoro straordinario di cui all’art. 47, comma 6 del CCNL comparto sanità 2019-2021, e il termine di fruizione entro l’anno successivo nel caso di applicazione della “banca delle ore”, di cui all’art. 48, comma 2 del CCNL comparto sanità 2019-2021 sono da ritenersi perentori oppure in sede di regolamento aziendale si possono prevedere termini diversi?

Il lavoratore: che non ha aderito alla banca delle ore: ha diritto, al pagamento delle ore di straordinario debitamente autorizzate o, in alternativa e su richiesta, tali ore possono essere convertite in corrispondente riposo compensativo da […]