2024 18 Gen

La titolarità di un incarico di funzione organizzativa, di cui all’art. 31, comma 3 del CCNL comparto sanità 2019-2021, è compatibile con il rapporto di lavoro a tempo parziale?

La disposizione dell’art. 31 comma 3 del CCNL 2.11.2022 esclude la conferibilità degli incarichi di funzione organizzativa al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale e pertanto ribalta la disciplina precedente del CCNL del 21.05.2018 […]

2024 17 Gen

In applicazione dell’art. 36, del CCNL comparto sanità 2019-2021, è possibile la trasposizione degli incarichi di funzione organizzativa in essere all’interno delle fasce di cui all’art. 32, comma 7 del medesimo CCNL, senza la necessità di attivare una nuova procedura selettiva?

L’art. 36, comma 1, lett. a) del CCNL prevede espressamente che anche gli incarichi di posizione organizzativa ad esaurimento e non ancora scaduti ai sensi dell’art. 22 del CCNL 21.5.2018 e di coordinamento, a decorrere dall’1.1.2023 […]

2023 23 Mar

Con l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione professionale, di cui art. 99, comma 3 del CCNL comparto sanità 2019-2021, la differenza tra i tabellari iniziali dell’ex cat. D e dell’ex livello economico DS deve essere attribuita ai professionisti sanitari e funzionari ex cat DS, oppure anche a tutti i professionisti sanitari e funzionari ex cat. D? /n Le risorse corrispondenti alle differenze tabellari tra le cat. D e DS, così come previsto dall’art. 102, comma 2 lett e) possono comportare un incremento del Fondo?

La differenza tra i tabellari iniziali dell’ex cat. D e dell’ex livello economico DS deve essere attribuita unicamente ai professionisti sanitari e funzionari ex liv. economico DS. Il differenziale economico di professionalità di cui all’art. 99, […]